Los salarios de los trabajadores de casas particulares subirán un 27% en tres tramos: 14% en abril; 6% en mayo y 6% en junio.
El gobierno de Alberto Fernández oficializó este lunes la suba de 27% en los salarios acordado la semana pasado entre el Ministerio de Trabajo de la Nación y la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para los trabajadores del sector.
Lo hizo por medio de la Resolución 2/2023 publicada hoy en el Boletín Oficial, que dispone que la suba se efectivice en tres tramos: 14% en abril; 7% en mayo y 6% en junio, en referencia a los sueldos base de marzo.
De esta manera los ingresos de los trabajadores de Casas Particulares irán desde los 700 pesos por hora hasta los 85 mil pesos mensuales.
El objetivo planteado durante el encuentro fue que el personal doméstico quedara con ingresos por encima del salario mínimo vital y móvil recientemente acordado en 80.342 pesos en abril.
Así quedaron las escalas en abril
La tarifa por hora y el sueldo por mes para cada de las categorías
- Supervisores con retiro: $841,32 por hora y $104.992,86 por mes.
- Supervisores sin retiro: $921,12 por hora y $116.950,32 por mes.
- Personal para tareas específicas con retiro: $796,29 por hora y $97.544,1 por mes.
- Personal para tareas específicas sin retiro: $873,24 por hora y $108.583,29 por mes.
- Caseros: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas con retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
- Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $841,32 por hora y $106.057,05 por mes.
- Personal para tareas generales con retiro: $697,11 por hora y $85.585,50 por mes.
- Personal para tareas generales sin retiro: $751,83 por hora y $95.170,05 por mes.
Según informa la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), la modalidad “mensual” rige para quienes trabajen un mínimo de 24 horas al mes, mientras que para quienes lo hagan por debajo de ese piso, aplica la modalidad “por hora”.
Además, aclara que hay un adicional por “Antigüedad” equivalente a un 1% por cada año de la relación laboral.
Fuente: Minuto Uno